|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
Маркетинговый анализ Документация по 1С О бизнесе Сопровождение 1С Кабинет автоматизатора 1с Полезные технологии Торговый анализ Аналитика 1с |
Текущий раздел: Сопровождение 1С Сопровождение 1С : находим и выбираем 1С -программистаГде искать? Как найти? Кого выбрать? Такие вопросы неоднократно задают себе директора предприятий, специалисты служб персонала и бухгалтеры. Исходя из опыта, можно утверждать, что дефицит 1C -программистов на рынке труда даже выше, чем по IT—отрасли в целом. Однако несмотря на нехватку кадров в данной сфере, хорошего программиста 1С найти можно. 1с, программисту, требования, знаний, кандидата, оценить, работы, предприятия, директор, вакансии Искать специалистов имеет смысл используя любые доступные Вам возможности от объявлений на сайтах по трудоустройству до личных знакомств. Допустим у Вас есть несколько кандидатов из которых Вам необходимо выбрать только одного. Как выбирать 1С программиста для сопровождения и внедрения 1С-программ? Во-первых, оценить Ваш уровень ведения учета, его масштабность и сложность задач, которые необходимо доработать. Во-вторых, исходя из вышеперечисленного, сформулировать для себя конкретные требования к программисту 1С. В-третьих, составить описание вакансии в кратком и в полном варианте, для первого уровня отсева слабых кандидатов. Разные предприятия используют 1С по-разному. Кто-то только выписывает документы, а кто-то выжимает из программы по максимуму. Соответственно и масштаб использования программы различный, не говоря уже о различиях в конфигурациях и используемых компонентах (подсистемах). Поэтому, требования к программисту 1С уже на этом этапе будут различны. Еще один параметр — это насколько конфигурация типовая или претерпела изменения, соответственно компетенция программиста — должна быть высокой. Конкретные требования к программисту 1С должны включать: - знания определенных компонент (подсистем); - требования к уровню знаний в бухгалтерском и налоговом учете; - опыт работы с 1С; - опыт разработки систем, подобных используемой на предприятии; - стиль работы в команде или одиночка; - необходимый уровень дополнительных знаний, например, бюджетирования, процессного управления и т.д. Также в вакансии необходимо указать используемую конфигурацию, количество пользователей 1С и тип вакансии, т.е. постоянная или удаленная работа. Отметим, что если на предприятии есть квалифицированный системный администратор, с базовыми знаниями по 1С, то компания может рассматривать вариант удаленного сотрудничества с программистом, главные преимущества которого, экономия рабочего места и меньшая оплата по сравнению со штатным. Не факт, что компании необходим специалист именно с высоким уровнем знаний. Очевидно, что знание среды 1С обязательно изначально и даже не подлежит обсуждению. Как самый простой способ проверки – сертификат разработчика о сданном экзамене. Если на Вашем предприятии главбух готов тратить время на четкое инструктирование программиста – требованием к знанию программистом 1С налогового и бухгалтерского учета можно пренебречь. Понимание основ управления программистом 1С поможет руководителю значительно сократить время на объяснение программисту карты процессов. Как воплотить выбор лучшего специалиста по 1С на практике? Начнем с исполнителей. Обычно 1С-программиста ищет бухгалтер, директор предприятия, руководитель отдела информационных технологий либо HR-менеджер. Если бухгалтер компетентен в самой программе 1С, то есть знает, как правильно вести учет именно в самой 1С, то он с большей вероятностью может оценить уровень компетенции кандидата. Директор чаще может оценить кандидата по критерию общего понимания задач и специфики предприятия. Директор подразделения сможет сделать наиболее качественную оценку знаний кандидата. Менеджеры по персоналу редко могут качественно оценить кандидата. Конечно, возможен случай, когда знания специалиста подтверждены сданными экзаменами, и подтверждены соответствующими сертификатами, однако это еще не значит, что он приживется в коллективе. В любом случае, после того, как выбран лучший кандидат на должность программист 1С, нужно правильно организовать работу с ним для снижения возможных конфликтных ситуаций. Как показывает практика наиболее оптимальный такой формат работы: 1. Задачи программисту даются в письменном виде (хоть в несколько предложений сформулировать, что от него требуется и способ контроля правильного выполнения), назначается ответственный за контроль выполненной работы, то есть проверка работоспособности. 2. О возникших проблемах специалист уведомляется по мере возникновения этих проблем, желательно быстро. 3. Количество задач в работе ограничено, не более 3-5. Идеальной является ситуация, когда задачи фиксируются в журнале и тогда, ясно когда они поступили и утвердились, были выполнены и кто их проверял. Читайте также: Хороший программист 1С Часто приходится у новых клиентов встречаться со следующей ситуацией: бухгалтер, как бы извиняясь, говорит: «Понимаете, до Вас у нас работал очень хороший программист 1С , но, к сожалению, у него очень много клиентов и к нам он приходит редко. И программу он не до конца доделал. Поэтому, мы вынуждены были искать кого-то еще…» ОПТИМИЗАЦИЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ. Оптимизация отгрузок товаров в розничные торговые точки При работе с розничным покупателем всегда существовали вопросы: * Как оптимизировать ассортимент товаров для удовлетворения спроса? * Как увеличить эффективности продаж, предлагая товары дающие максимальную прибыль? Карьера программиста 1С. Кризис эдишн. Часть 1 Предлагаю рассмотреть и систематизировать факторы, обуславливающие оплату работы специалиста 1С В свете последних событий: тенденций рынка труда и мирового кризиса, также в статье рассматриваются этапы роста специалиста от сотрудника до директора. Удаленное программирование – что это? Для начала определимся с термином Удаленное программирование. Не будем путать это понятие с аутсорсингом. Конечно можно начать искать общности и похожести, но все-таки явления это разные. Разного порядка, я бы сказал. ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ. Устранение пересортицы Методика работы с результатами инвентаризации на примере типовой ТиС. Как Вы относите недостачу на МОЛа, и отображаете это в базе. |
||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
Пользовательского поиска
по вопросам сайта обращайтесь: webmaster (at) 1cv8.net.ua |
|||||||||||